Performance management and Appraisal

Manajemen kinerja dan Penilaian

sebuah pengukuran kerja terhadap kinerja seseorang . yang meliputi kegiatan yang menjamin bahwa tujuan secara konsisten terpenuhi secara efektif dan efisien. manajemen kinerja dapat fokus pada kinerja organisasi, departemen, karyawan, atau bahkan proses untuk membangun suatu produk atau jasa, serta banyak mengkuantifikasikan daerah lain.

Type of performance information

Ø Result based information

sebuah informasi berdasarkan hasil.

Ø Trait based information

Sebuah Informasi berdasarkan sifat

Ø Behaviour based information

Sebuah Informasi berdasarkan Perilaku

Performance criteria

·         Defiency

·         Contamination

·         objectivity

performance standart

·         Goals

·         Targets

·         Bench marks

Tingkat standar kinerja yang baik

·         Realistik

·         Dapat di ukur

·         Dapat di pahami secara jelas